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普宁赤岗餐饮iso认证公司科普：

组织变革属于组织发展范畴，国外研究分别从影响、推动组织变革内部力量和外部环境因素来分析组织变革的实质，探讨组织变革的动因、阻力、变革阶段、变革模型、变革路径和变革过程。国内学者对组织变革的研究集中于趋势研究，即对企业外部环境的分析及外部环境变化对企业的组织形态、运作方式和管理模式的影响。研究者对战略变革的研究呈现多角度和多学科的局面，分别从认知、学习、理性视角来探讨战略变革，利用组织理论、演化理论、复杂系统理论及结构惰性理论分析战略变革产生的内在逻辑和机理。目前学者从组织情景和管理者角度探讨其对战略变革的影响，并对战略变革研究进行量化。
 

战略变革概念层次不统一，因此人们对战略变革的定义出发点不同，分别从职能战略业务战略和公司战略等角度定义战略变革。战略变革的操作化指标多种多样，但没有一个公认的规范化的操作指标体系，这就限制了该领域的实证研究及其发展。研究者从管理者认知角度研究战略变革，但并未真正揭示战略变革过程。尽管战略变革理论探讨了组织内部环境演化的影响，并运用线性方法来考查组织演化，把组织演化作为一个不可分割的整体。但企业战略变革不仅仅是单向的变化过程，企业战略变革行为也不是被动的适应过程。战略变革的主流观点认为渐进式变革是主导变革形式，但研究者们对渐进式战略变革的具体实施方式、渐进式变革与剧变式变革的关系、变革过程设计的成本收益权衡及风险防范等问题没有进行深人研究。学者们还从认知、权利与组织政治、惯例等角度分析战略变革的障碍。

 

普宁赤岗餐饮iso认证公司简介

普宁赤岗餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。

普宁赤岗餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是普宁赤岗餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。

 

同时，由于普宁赤岗餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，普宁赤岗餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？

 

答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时普宁赤岗餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。

普宁赤岗景鸿企业认证有限公司，是普宁赤岗区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！