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普宁高埔iso22000认证公司科普：
信任管理。联盟伙伴间的相互信任是企业战略联盟的核心，对于战略联盟的形成与发展具有重要的意义。信任的创建与管理是企业战略联盟管理的核心和焦点，在战略联盟发展过程中能否建立可信赖的相互信任是联盟成功的关键。在战略联盟关系发展过程中，信任的出现和发展至少存在四种基础，即以声誉为基础的信任、以特征为基础的信任、以规范为基础的信任和以预期为基础的信任。在战略联盟信任管理中，企业应当不断地寻找在联盟发展特定阶段的“合适”的信任水平。在这一过程中，联盟管理者应当避免犯第一类错误(拒绝正确的假设或不相信可信赖的伙伴) 和第二类错误 (接受错误的假设或相信不值得信赖的伙伴)。这两种错误的代价都是昂贵的，两者本身虽然方式不同，但是，信任过多和过少都抵消从联盟战略中获得的收益。因此，联盟伙伴都需要不断地相互评估自已对其他联盟伙伴的信任水平，使信任水平与联盟的发展阶段及其战略目标相一致，避免信任过多，相信不值得信任的伙伴:同时，避免信任过少，不相信值得信任的伙伴。
适应性管理。联盟成功依赖于联盟伙伴之间有效的和高效的安排(即适应)@。尼尔德科夫勒 (Niederkoler，1991) 将适应分为战略适应和运营适应。在联盟中，伙伴仍保持独立性，联盟伙伴保持独立性要求用不同的方法去安排或整合，关键是平衡伙伴的利益和背后的权益，以便营造一种双赢状态。在联盟情况下，适应与互补性平衡、共有利益、和谐和依赖性等概念有很大的关系。联盟成功需要在适应联盟环境的情况下5 个方面进行很好的适应(见图 11-7)。这里，联盟成功是指联盟伙伴实现联盟目标的程度。在这些相互关系中联盟管理者关键是要寻求所有这 5 个方面的适应。某一方面的不适应都会导致联盟的失败。
普宁高埔iso22000认证公司简介：
食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导普宁高埔食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。普宁高埔食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
普宁高埔食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是普宁高埔企业最好的选择。
普宁高埔景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！