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普宁洪阳iso45001认证公司科普:
知识与组织学习理论是在直接继承了以能力为基础的企业理论,并吸收了彭罗斯的企业成长论、西蒙、马奇等人的行为论、哈耶克的知识论、纳尔逊和温特的企业演化论等理论的基础上,经过德姆塞茨、帕维特 (Pavitt)、纳尔 (Neson)、福斯 (Foss) 和格兰特(Grant)等人发展起来的重要理论。其核心思想是:企业是特定知识的集合体,每一个企业的知识都是异质的和难以模仿的。企业的知识存量决定了企业配置资源等创新活动的能力从而最终在企业产出及市场力量中体现出竞争优势。同时,知识具有难以模仿性,它通过具有路径依赖性的积累过程才能获得,并发挥作用,成为企业决定未来知识积累的重要力量这使得竞争优势得以持续下去。而由企业知识决定的企业认知学习能力是企业开发新的竞争优势的不竭源泉。
因此,知识才是企业竞争优势的根源。对知识资源的识别、获取和学习以及对组织结构的调整更有利于知识的转移、学习,是联盟创造价值的基础。知识和组织学习理论对战略联盟运行管理研究的借鉴及指导意义体现在:1.它为企业战略联盟形成提供新的理论依据。知识和组织学习理论认为,学习其他企业的技术诀窍和某些能力是促使企业加人战略联盟的最主要动因之一 (Kogut,DuncanKale et al),联盟是解决这些隐性知识 (诀型知识不可理和复杂的知识取向的知识)转移的有效途径。通过战略联盟,创造一个有利于知识分享、转移的宽松环境,通过人员交流、技术分享、访问参观联盟伙伴的设施等方法,将隐含性知识有效地移植到联盟各方,进而增强甚至更新企业的核心能力,实现战略联盟的目标。
因此,知识才是企业竞争优势的根源。对知识资源的识别、获取和学习以及对组织结构的调整更有利于知识的转移、学习,是联盟创造价值的基础。知识和组织学习理论对战略联盟运行管理研究的借鉴及指导意义体现在:1.它为企业战略联盟形成提供新的理论依据。知识和组织学习理论认为,学习其他企业的技术诀窍和某些能力是促使企业加人战略联盟的最主要动因之一 (Kogut,DuncanKale et al),联盟是解决这些隐性知识 (诀型知识不可理和复杂的知识取向的知识)转移的有效途径。通过战略联盟,创造一个有利于知识分享、转移的宽松环境,通过人员交流、技术分享、访问参观联盟伙伴的设施等方法,将隐含性知识有效地移植到联盟各方,进而增强甚至更新企业的核心能力,实现战略联盟的目标。
普宁洪阳iso45001认证公司简介:
普宁洪阳企业通常所说的iso认证,基本上是指职业健康安全管理体系认证,iso45001职业健康安全管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与IS09001和IS014001等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理职业安全最有效的方法。企业只要注册满三个月以上,有实际经营地址与消防验收报告就可以申请的一个认证。所以iso45001认证也是证明自己有能力向员工提供相关福利与保障的、必需要做的一个iso认证。
普宁景鸿iso认证公司开业至今13年以来,服务过32大行业、超过3000家客户,因为专注于iso认证,所以值得普宁洪阳企业的信赖。
普宁景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司,是国内最著名的认证公司。
iso45001职业健康安全管理认证,是与职业健康安全管理相关企业息息相关的认证。在普宁洪阳范围区内10个iso45001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的!因为专业,所以信赖。欢迎你的来电!